市の人事行政の運営等の状況について公表します(1)

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「地方公務員法」及び「日田市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、人事行政の運営等の状況について公表します。

■職員の任免及び職員数に関する状況
▽退職と採用の状況

※退職及び採用は、再任用及び任期付職員(フルタイムのみ)を含み、他団体からの派遣等の着任・帰任を含みません。

▽部局別職員数の状況

※職員数は、再任用及び任期付職員(フルタイムのみ)を含み、会計年度任用職員を除いています。

■職員の人事評価の状況
▽人事評価制度の概要
市では、主体的な職務の遂行及びより高い能力を持った職員の育成を図るため、勤務評定による評価を改め、平成28年4月から人事評価制度を導入しています。
この制度は、職員が定めた目標をどの程度達成したかを評価する業績評価と職務遂行上の能力や態度を評価する能力評価に分かれており、評価は統一的基準によって公正に行われます。

▽人事評価制度の実施状況
対象職員：一般職の職員
評価者体系：

評価：A～Eの5段階評価
面談：被評価者に対して面談を実施し、評価内容のフィードバックを行う
活用：評価結果は、職員の人材育成及び人事管理に活用

■職員の給与・手当の状況
▽人件費の状況(令和4年度普通会計決算)

※この表は、人件費・職員給与費が市財政(歳出額)に占める割合を示します。なお、人件費(B)には、特別職、議員、会計年度任用職員等に支給される給料、報酬などを含みます。また、職員給与費(C)は人件費のうち一般職員(再任用職員、任期付職員、フルタイム会計年度任用職員を含む)の給料及びその他の手当(扶養手当、期末・勤勉手当、時間外勤務手当等)の支給額で、地方公務員共済組合負担金、退職手当及び児童手当を含みません。

▽職員の給与費の状況(令和5年度普通会計当初予算)
※職員手当には、退職手当及び児童手当は含みません。

※職員数は、再任用職員、任期付職員、フルタイム会計年度任用職員を含んだ普通会計の職員です(特別職は除く)。