人事行政の運営等の状況

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市の人事行政の公平性や透明性をより高めるため、現在の運営状況をお知らせします。
今回の内容は概要版です。詳細は市ホームページをご覧ください。

■職員の任免・職員数の状況
○任免の状況(再任用職員・任期付短時間勤務職員を除く)

○再任用職員の状況
再任用フルタイム勤務職員　15人
再任用短時間勤務職員　6人

○部門別職員数の状況

■給与の状況
○給料等の状況(4/1現在)

○期末・勤勉手当の状況(令和4年度)

○退職手当の状況(令和4年度)

■勤務時間その他の勤務条件の状況
○勤務時間の状況(4/1現在)
1週間の勤務時間　38時間45分
1日の勤務時間　7時間45分
始業　9：00
終業　17：30
※休憩は12：00～12：45。
※施設など特別な勤務形態をとる職場については、始業・終業時刻が異なる場合があります。

○年次有給休暇の状況(令和4年度)
総付与日数　20,094日
総取得日数　7,091日
対象職員数　531人
平均取得日数　13.4日
取得率　35.3%
※年度途中の退職者や派遣職員、短時間再任用職員等を除きます。
※総付与日数は、前年度繰越分も含みます(最大40日)。

■分限・懲戒処分の状況(令和4年度)
分限処分　休職58件
懲戒処分　0件

■服務の状況(令和4年度)
職務専念義務の免除　756件
営利企業等の従事許可　3件
※職務専念義務が免除されるのは、研修や福利厚生事業に参加する場合等です。
※営利企業等の従事許可とは、営利企業その他の団体の役員等の地位を兼ねる場合等に、任命権者の許可が必要となるものです。

■公務災害補償の状況(令和4年度)
公務災害申請件数　5件
通勤災害申請件数　2件

■研修・勤務成績の評定の状況
○研修の状況(令和4年度)
人事課主催研修　594人
派遣研修　61人
各機関等における研修　138人

■自己啓発に関する経費助成(令和4年度)
(1)通信教育講座・連続講座修了　12件(各種講座、講習等)
(2)資格取得　7件(刈払機取扱者、振動工具取扱者等)

■勤務成績の評定の状況(令和4年度)
目標管理型人事評価制度を実施。職員の資質向上を目的に、所属長が職員への指導等を行う中で、職員に対する評価を行い、人事配置や職員の処遇に反映しています。

■公平委員会の報告事項
(1)勤務条件に関する措置要求の状況(令和4年度)=該当なし
※職員は、地方公務員法により、給与、勤務時間その他の勤務条件に関し、公平委員会に対して、市の当局により適当な措置がとられるべきことを要求することができます。
(2)不利益処分に関する不服申立ての状況(令和4年度)=該当なし
※職員は、地方公務員法により、懲戒その他意に反する不利益な処分に関して、公平委員会に不服の申し立てをすることができます。

問合せ：人事課
【電話】892-0121