「新・市政改革プラン」(令和6～9年度)を策定しました

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～「未来へつなぐ市政改革」の実現～
社会状況の変化による行政課題に的確に対応し、未来へつなぐ市政改革を実現するため、新たな市政改革プランを策定しました。次の基本方針に基づき取り組みを進めていきます。詳しくはHPご覧ください。

■基本方針
▽DXの推進
「サービス」「都市・まち」「行政」からアプローチし、市民QoL(生活の質)の向上と都市力の向上をめざし、「大阪市DX戦略」に基づき取り組みを推進する
例：デジタル行政手続きの拡大　など

▽ニア・イズ・ベターの徹底
「区政がめざす姿」に基づき、多様化・複雑化する市民ニーズにきめ細かく対応するとともに、活力ある地域社会づくりを推進する
例：
・窓口サービスの向上
・地域活動協議会のさらなる活性化　など

▽業務改革の推進
将来的に労働力不足が見込まれる中でも、効果的・効率的に行政運営を行い、市民サービスの向上を図る
例：多様化・複雑化する行政課題に対応できる専門性、行動力のある職員の育成や支援　など

▽働き方改革
職員が安心して働くことのできる職場を実現し、優秀な人材の確保や市民サービスの向上につなげるため、「働き方改革実施方針」に基づき取り組みを推進する
例：
・ワーク・ライフ・バランスの推進
・多様な働き方ができる勤務環境の構築の推進　など

▽官民連携の推進
民間が市の事業を担うことでコスト削減やサービス向上が期待できるものは、積極的に民間活力を活用する
例：
・公共施設等の整備・運営等のPPP/PFI手法等の活用
・より質の高い公共サービスの実現に向けた新たな事業手法の検討　など

▽持続可能な行財政基盤の構築
急激な社会環境の変化にも対応できるよう、「持続可能な行財政基盤の構築」をめざす
例：
・施設マネジメントの推進
・未利用地の有効活用　など

問い合わせ：市政改革室改革プラン推進担当
【電話】06-6208-9885【FAX】06-6205-2660