人事行政の運営などの状況(令和5年度)(2)

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3.職員の給与の状況
(1)特別職(令和5年4月1日)

(2)一般職(令和5年4月1日)

(3)ラスパイレス指数の状況(各年度4月1日現在)

備考：ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。

4.職員の勤務時間やその他勤務条件の状況
(1)勤務時間の状況

備考：休憩時間　12：00～12：45

(2)年次休暇の状況

総務省が実施している勤務条件等に関する調査に基づいた数値です。
注意事項：前年度からの繰越分を含んでいます。

(3)育児休業などの利用状況

5.職員の分限および懲戒処分の状況

備考：
分限処分…職員がその職責を十分に果たすことができないときに、職員の意思に反する不利益な取り扱いを認めるものであり、公務の能率の維持と適正な行政運営の確保を目的としています。
懲戒処分…一定の義務違反を行った職員に責任を問うための制裁であり、規律と秩序の維持を目的としています。

6.職員の服務の状況
職員の営利企業等従事許可の状況…3件
注意事項：地方公務員法第38条の規定により、任命権者の許可を受けなければ、営利企業などへの従事をしてはならないと定められています。

7.職員の退職管理
離職後の再就職届…0件
注意事項：課長級以上の職に就いている職員は、離職後2年間、営利企業以外の法人その他の団体の地位に就いた場合、届出が必要です。

8.職員の研修の状況
職務の遂行に必要な知識、技能および教養の向上と公務員意識のかん養を図り、全体の奉仕者としてふさわしい職員の養成に努めることを基本方針としています。
令和5年度は、のべ1,064人が参加しました。

9.職員の福祉および利益の保護の状況
(1)健康診断の状況
定期健康診断、ストレスチェック　他

(2)共済制度
大阪府市町村職員共済組合に加盟

(3)福利厚生の状況
職員の福利厚生は地方公務員法で義務付けられており、守口市職員厚生会で行っています。
備考：主な事業内容…カフェテリアプラン、健康増進支援、体育文化助成　など
会員掛金・市負担金ともに月額1,000円(1人当たり)

(4)公務災害補償の状況

10.市公平委員会からの報告事項
勤務条件に関する措置の状況…該当無し
不利益処分に関する不服申し立て…該当無し

問合せ：人事課
【電話】06-6992-1408