速報 市民評価により市長などの給料を決定!

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市政運営に対する市民評価、肯定的な評価が多数

■市民意識調査のうち「市政運営に対する評価」の結果
調査期間：令和5年8月4日～8月21日
調査対象：令和5年7月1日現在、市内在住の満18歳以上の市民から無作為抽出した3,500人

設問：4年間のまちの変化についてお伺いするものです
あなたは市長をはじめ、市の経営に責任を持つ特別職の市政運営を評価しますか

■「市民評価連動型給料」の仕組み

つまり…
市の経営責任を持つ特別職の市政運営が不十分であるとの評価が上回った場合、ペナルティーとして、特別職の給料を引き下げます(上限30%)。

■結果を受けての特別職の給料

つまり…
市民意識調査における「市政運営に対する評価」については、肯定的評価が否定的評価つまり…を上回る結果となったため、経営上のペナルティーとしての給料削減は行われません。

問合せ：
人事室【電話】825・2198
企画二課【電話】825・2019