市職員の給与などをお知らせします(2)

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■一般行政職の級別職員数など(令和5年4月1日現在)

※(1)市の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です
(2)標準的な職務内容は、それぞれの級に該当する代表的な職務です。

◇第7期定員適正化計画(令和2年度～4年度)の定員管理の数値目標
[定員管理の数値目標：各年度における総人件費の上限を123億円とする]

※(1)総人件費には、会計年度任用職員に係る経費(報酬など)も含みます
(2)職員数は、公営企業職員・再任用フルタイム職員・任期付フルタイム勤務職員を含みます

■主な諸手当(令和5年4月1日現在)

■期末手当・勤勉手当

※一般職員1人当たりの平均支給額(令和4年度普通会計決算)は1,585千円です
(2)職制上の段階や職務の級などによる加算措置(役職加算5～20%)をしています。

■特別職の給料など(令和5年4月1日現在)

※令和5年4月から9月支給分の市長給料月額は、条例規定分から30%減額しています。「特別職の職員の給料等の特例に関する条例」に基づき、市政運営に対する市民評価において、肯定的評価が否定的評価を上回ったことから、令和5年10月支給分から特別職給料の減額割合は0%となっています(市長給料月額…102万円)。

問合せ：人事室
【電話】825・2198