令和5年度 人事行政の運営状況(2)

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◆03　職員給与の状況(続き)
◇期末手当・勤勉手当(令和5年度)

※(　)内は、定年前再任用短時間勤務職員および暫定再任用職員にかかる支給割合

◇退職手当(令和5年度)

※千円単位を四捨五入して表記

◇その他手当

☆千円単位を四捨五入して表記

◆04　特別職の報酬などの状況

※期末手当は、令和5年度の支給割合

◆05　職員の勤務時間および服務の状況
◇勤務時間・休日
原則として1日7時間45分(午前8時45分～午後5時15分・休憩時間を除く)勤務、休日は原則として土・日曜日、祝日、年末年始

◇年次有給休暇
・1年度につき20日付与(現年度付与分に限り翌年度に繰越し可)
・令和5年度の平均取得日数…15.6日

◇特別休暇
・夏季休暇(5日)
・結婚休暇(5日)
・子の看護休暇(年度内5日)
・短期介護休暇(年度内5日)
・出産補助休暇(2日)
・育児参加休暇(5日)
そのほか、服喪休暇、産前産後休暇、育児時間休暇など

◆06　服務の状況
法令等および上司の職務上の命令に従う義務、信用失墜行為の禁止、秘密を守る義務、職務に専念する義務、政治的行為の制限、争議行為などの禁止、営利企業などの従事制限が課せられている。

◆07　職員の休業の状況(令和5年度)
・育児休業…26人
・育児部分休業…19人

◆08　職員の分限および懲戒処分の状況(令和5年度)
・分限処分…休職14人
・懲戒処分…免職0人、停職0人、減給0人、戒告3人

◆09　職員の研修の状況(令和5年度)

◆10　退職管理の状況(令和5年度)
・退職者数…部長級1人、次長級0人、課長級3人
・本市への再就職者数…0人

◆11　職員の福祉および利益の保護の状況
摂津市職員厚生会で、外部福利厚生制度利用事業、厚生施設の管理事業、人間ドック等補助事業などを実施

◆12　公平委員会の業務の状況(令和5年度)
・勤務条件に関する措置要求…1件
・不利益処分に関する審査請求…0件

問い合わせ：人事課