人事行政の運営などの状況(2)

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▽扶養手当、住居手当および通勤手当　(令和5年4月1日現在)

▽特別職の報酬などの状況　(令和5年4月1日現在)

※給料について、町長は10%、副町長・教育長は3%をそれぞれ減額しています。

(8)ラスパイレス指数の状況

※ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。府内市町村の指数には、大阪市と堺市は含まれていません。

3.職員の勤務時間その他の勤務条件の状況
(1)勤務時間などについて
勤務時間：午前9時から午後5時30分まで
1日7時間45分勤務。週38時間45分勤務
週休日：土曜日、日曜日
休日：国民の祝日に関する法律に規定する休日および年末年始(12月29日から翌年の1月3日まで)
休憩時間：正午から午後0時45分までの45分間
※勤務時間などは、勤務場所により異なることがあります。

(2)休暇制度などについて
年次有給休暇：1年につき20日間付与。令和4年度の一般職員の平均取得日数は11.8日(令和3年9.3日)
その他の休暇：病気休暇、特別休暇、育児休業などがあります。

4.職員の分限および懲戒処分の状況　(令和4年度)

5.職員の休業に関する状況　(令和4年度)

※自己啓発休業、配偶者同行休業および大学院就学休業については、本町では規定がありません。

6.職員の研修および勤務成績の評定の状況
(1)職員研修　(令和4年度実績)

※参加者数は、のべ人数。

(2)勤務成績の評定
職員の職務で発揮された能力や業績についての評価を全職員対象に実施し、評価結果は、次年度の給与(昇給および勤勉手当)に反映しています。

7.職員の福祉および利益の保護の状況
(1)健康診断　(令和4年度)

(2)職員互助会などの状況　(令和4年度)

(3)公務災害補償　(令和4年度)

8.公平委員会の業務の状況　(令和4年度)

問合せ：人事財政課人事給与係