町の情報(2)

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■人事行政の運営状況
町の人事管理の公正性、透明性を高めるため、職員の任用、職員数、給与、勤務時間、その他の勤務条件など、人事行政の運営状況を公表します。

1.職員の任免・職員数に関する状況
(1)採用者数(再任用フルタイム勤務職員、任期付フルタイム勤務職員を含む)

※令和6年4月1日付け採用を含みます。

(2)退職者数(再任用フルタイム勤務職員、任期付フルタイム勤務職員を含む)

(3)職員の退職管理(令和6年10月31日現在)
職員の退職管理に関する条例第3条に基づき届出があった件数

(4)定員(各年4月1日現在)

※この表での職員数は、特別職(町長、副町長、教育長)を除く全職員数であり、地方公務員法上の身分を有する休職者、派遣職員を含み、臨時・非常勤職員を除いています。

2.職員の給与の状況
(1)人件費(普通会計決算)(単位：千円)

※人件費には、特別職に支給される給料、報酬などを含みます。

(2)職員給与費(普通会計決算)(単位：千円)

※1.職員手当には退職手当、児童手当を含みません。
2.特別職、任期付・再任用職員は含みません。

(3)職員の平均給料月額・平均年齢(令和6年4月1日現在)

※一般行政職とは、税務・下水道・こども園・技能職などを除いた一般事務職のことです。

(4)職員の初任給(令和6年4月1日現在)

(5)職員の経験年数別・学歴別平均給料月額(令和6年4月1日現在)

※経験年数とは、採用前に民間企業などに勤務した期間がある場合にはその期間を換算し、採用後の勤務期間に加算した年数です。
※該当者がいない場合や該当者が1～2人の場合は、「-」と記載しています。

(6)一般行政職の級別職員数(令和6年4月1日現在)

※1.町の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です。
2.標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務です。
3.この表での職員数には、税務(8人)、下水道(4人)、保育教諭(17人)、看護師・保健師(9人)、用務員(1人)、指導主事(2人)、特別職は含みません。