しごと 働くひと 応援コーナー

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■しない　させない　就職差別　6月は「就職差別撤廃月間」です
就職の面接で、本人や家族の出身地・職業、思想・信条などを質問することは、本人に責任のない事項や本来自由であるべき事項で応募者を判断することになり、就職差別につながるおそれがあります。
大阪府では、6月を「就職差別撤廃月間」と定め、啓発事業に取り組んでいます。就職の機会均等を保障することの大切さについて皆さんのご理解をお願いいたします。

○就職差別110番
採用面接時などの差別について、相談、関係機関の紹介などを行います。
【電話】06・6210・9518(6月中開庁日の午前9時30分～午後5時30分)【メール】koseisaiyo@gbox.pref.osaka.lg.jp(6月中随時)

問合せ：府商工労働部雇用推進室

■不法就労をしない・させない!　ストップ・ザ・不法滞在・不法就労!
日本国内で不法滞在している外国人の多くが、不法就労しています。
外国人を雇用する場合は、必ずパスポートや在留カードに記載されている「在留資格」と「在留期間」を確認するとともに本人にも内容に相違がないか確認してください。適正な雇用をお願いします。
ご協力よろしくお願いします!

問合せ：
泉大津・忠岡国際交流促進協議会
泉大津警察署【電話】0725・23・1234(泉大津警察署)

■7月1日～7日は全国安全週間です　泉大津労働基準監督署からのお知らせ
○令和6年度スローガン
「危険に気付くあなたの目　そして摘み取る危険の芽　みんなで築く職場の安全」

全国安全週間は、「産業界での自主的な労働災害防止活動を推進し、広く一般の安全意識の高揚と安全活動の定着を図ること」を目的に、今年で97回目を迎えます。
令和5年の労働災害は、死亡災害は前年を下回る見込みであるものの、休業4日以上の死傷災害は前年を上回る見込みで、近年、増加傾向に歯止めがかからない状況となっています。
労働災害を減らし、労働者一人ひとりが安全に働くことができる職場環境を築くためには、令和5年3月に策定された第14次労働災害防止計画に基づく施策を着実に推進する努力が必要で、労使一丸となった取り組みが求められます。
全国安全週間の実効を上げるため、6月1日～30日を準備期間としています。

問合せ：泉大津労働基準監督署
【電話】0725・27・1211