人権コーナー

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◆男性も育休を取得しましょう
育休を取るのは女性だけ?それは一昔前の話です。男性も育休を取れるのをご存知ですか。子どもの成長を見守る喜びも不安も、母親だけのものではありません。父親だって同じです。
「本音は育休を取りたいけど、勤務先に言いづらい」という男性もいるのでは?
2022年10月より育児・介護休業法が改正され、男性も育休が取りやすくなりました。育休は労働者の法律上の権利であり、事業主は拒むことも不利益な取り扱いをすることも許されません。それは男性も女性も同様です。
また、出産後の女性は心身ともに不安定になることがあり、夫のサポートが重要です。育休をきっかけに家事育児に夫婦共同で取り組んでいけば、家庭内でプラスになるのに加え、妻が仕事を続けやすくなり職場にもプラスです。
一昔前は、女性は育休や子どもの看病で休むから困る、という雰囲気の職場がありましたし、今もあるかもしれません。男性の育休があたり前になれば、女性にとっても働きやすい職場になります。
少子高齢化と人口減少の時代、男性の力も女性の力も社会に必要不可欠ですし、子どもを産みやすくて育てやすい社会にしなければ、日本そのものが立ち行かなくなってしまいます。周囲に子どもが産まれる人がいたら、育休取得を応援して、社会みんなで子育てに取り組みましょう。