(1)勤務時間の状況(令和5年4月1日現在)
※保育士等、特別の形態で勤務する必要のある職員で、上記による勤務が難しいものについては、別に定めています。
(2)年次有給休暇の取得状況(令和5年1月1日~12月31日)
※暦年により20日付与し、未取得分は20日を限度として翌年へ繰越されます。
(3)育児休業等の取得状況(令和5年度)
分限及び懲戒処分の該当職員なし。
服務違反の該当職員なし。
(1)職員の健康管理の状況(令和5年度)
(2)公務災害補償制度(令和5年度)
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