平群町の人事行政の運営状況(2)

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2　職員の給与の状況
(6)職員手当の状況(令和4年4月1日現在)

(注)退職手当の1人当たり平均支給額は、令和3年度に退職した全職種に係る職員に支給された平均額です。

(7)特別職の報酬等の状況(令和4年4月1日現在)

3　職員の勤務時間とその他の勤務条件の状況
(1)勤務時間、週休日等(令和3年度)
勤務時間：8時30分から17時15分まで(うち休憩時間60分)
週休日：土・日曜日
休日：国民の祝日に関する法律に規定する休日及び12月29日から翌年1月3日の間

(2)年次有給休暇の取得状況
令和3年平均取得状況(1月から12月)：10.5日
(注)対象期間の全期間在職した職員の平均です。

(3)育児休業の状況

4　職員の分限および懲戒処分の状況
(1)分限処分者数
令和3年度は心身の故障による休職者0人です。

(2)懲戒処分者数(令和3年度)

5　職員の服務の状況
令和3年度において、職員の営利企業等従事許可を受けた職員はいません。

6　職員の研修および勤務成績の評定の状況
(1)研修実施の状況(令和3年度)

※令和3年度は新型コロナウイルス感染拡大防止の為、職員研修未開催。

(2)勤務成績の評定(令和3年度)
職員の勤務態度、能力、適正、勤務意欲に基づいて的確に行いました。

7　職員の福祉および利益の保護の状況
令和3年度定期健康診断受診者数は、178人です。

8　勤務条件に関する措置の要求、不利益処分に関する不服申立ての状況
令和3年度はありません。

■人件費削減に向けての取り組み状況について
・特別職の給与減額実施(平成19年4月1日から町長40%、5月14日から副町長35%、6月25日から教育長25%減額実施)
※平成17年度から町長20%、助役16%、収入役14%、教育長12%カット実施済。
・議員報酬15%カット実施(令和元年7月から実施)
※平成17年度から議長30,000円、副議長20,000円、議員15,000円カット実施済。
※平成19年7月から平成27年4月まで及び平成28年7月から平成31年4月まで20%カット実施済。
・令和4年7月から一般職4%カット実施
※令和3年度から部長級6%課長級6%、主幹級5%カット実施中。
※平成16年度定期昇給1年間ストップ。平成17年度から平成19年度まで部長級10%、課長級8%、主幹級(課長補佐級)6%、一般職5%カット実施済
※平成20年度から平成23年度まで課長級9%、主幹級7%、一般職6%カット実施済。
※平成25年度から平成26年度まで課長級8%、主幹級7.6%、一般職6%カット実施済。
※平成27年度課長級8%、主幹級6%カット実施済。
※平成28年度(12月まで)課長級6%、主幹級4%カット実施済。
・日当不支給実施(平成23年度から近畿圏及び三重県以外の旅行または奈良県内外を問わず宿泊を伴う旅行以外の日当について不支給)
※平成11年度全面不支給、平成12年度から奈良県内不支給、平成16年度から全面不支給実施済。
・管理職手当カット実施済(平成11年度から平成24年度まで部長級・課長級及び主幹級20%カット)

問合せ：総務防災課