人事行政の運営状況(1)

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人事行政の透明性を高めるため、平群町人事行政の運営等の状況の公表に関する条例に基づき、町職員の人事・給与をお知らせします。

■職員の任免と職員数の状況
◇職員の採用、退職の状況(令和4年度)

※任期付職員を含む。(　)内は再任用職員

◇一般行政職の級別職員数(令和5年4月1日)

※(　)内は再任用職員

◇定員の状況(各年4月1日)

※地方公務員の身分を有する休職者、派遣職員を含み、臨時、非常勤職員は含まない

■職員の勤務時間その他の勤務条件
◇勤務時間、週休日等(令和4年度)
勤務時間：8時30分~17時15分(休憩60分)
休日：週休日(土・日)、国民の祝日に関する法律に規定する休日および12月29日～1月3日

◇年次有給休暇・育児休業の取得状況(令和4年度)
有給休暇：平均10.9日(1月～12月)
育児休業：女性…10人、男性…1人

■職員の服務の状況
◇営利企業等従事許可を受けた職員　0人

■職員の福祉および利益の保護の状況
◇定期健康診断受験者数(令和4年度)179人

■人件費削減に向けての取組み状況
◇特別職給与を減額
町長40%、副町長35%、教育長25%減額

◇議員報酬を15%減額

◇管理職給与を減額
部長級6%、課長級6%、主幹級5%減額

◇一般職給与を4%減額

◇日当不支給を実施
近畿圏および三重県以外の旅行または奈良県内外を問わず宿泊を伴う旅行以外の日当について不支給。

■職員の研修と勤務成績の評定
◇研修実施状況(令和4年度)

◇勤務成績の評定(令和4年度)
職員の勤務態度、能力、適性、勤務意欲に基づいて適切に行いました。

■職員の分限および懲戒処分の状況
◇分限処分者数　4人(心身故障による休業)
◇懲戒処分者数　1人(戒告)

■公平委員会の業務条件(令和4年度)
◇勤務条件に関する措置の要求　0件
◇不利益処分に関する審査請求　0件