町職員の給与 定員管理等のあらまし(令和6年4月1日現在)(1)

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亘理町職員の給与は、職務内容や職責に応じて支給される給料と、扶養・通勤手当などの諸手当から構成され、「亘理町職員の給与に関する条例」などにより適正に給与制度の運用を行っています。町では、町民のみなさんに一層のご理解とご協力をいただくため、町職員給与などのあらましと職員数の状況をお知らせします。

■1　職員の任免及び職員数に関する状況
(1)採用者数
令和5年度採用試験による令和6年4月1日付け採用職員数は次の
とおりです。
(単位：人)

(2)退職者数
令和5年度に退職した職員の状況は次のとおりです。
(単位：人)

退職者の再就職等の状況

(3)部門別職員数の状況と主な増減理由(各年4月1日現在)
(単位：人)

※職員数は一般職に属する職員数であり、地方公務員の身分を保有する休職者、派遣職員などを含み、臨時または非常勤職員を除いています。
また、職員数には、再任用職員も含まれます。

■2　職員給与の状況
(1)令和5年度人件費の状況(普通会計決算)

(2)令和6年度職員給与費の状況(普通会計予算)

※1.職員手当には退職手当を含みません。
※2.給与費は当初予算に計上された額です。

(3)職員の平均給料月額・平均給与月額及び平均年齢の状況
(令和6年4月1日現在)

※給与とは、給料に扶養・住居・通勤などの諸手当を含んだものです。

(4)ラスパイレス指数の状況

※ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を表します。
※亘理町のラスパイレス指数は21町村中12番目、34市町村中21番目です。

(5)職員の初任給の状況

(6)職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況

※経験年数とは、採用前に民間企業等に勤務した期間がある場合に、その期間を換算し採用後の勤務期間に加算した年数です。
※経験年数に該当する職員がいない場合に、「該当なし」と表示しています。

(7)一般行政職の級別職員数の状況

※1.亘理町の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です。
※2.標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務です。

問合せ：総務課
【電話】34-1111