人事行政の運営等の状況をお知らせします(1)

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1.職員の任免および職員数に関する状況
(1)職員採用の状況(令和5年4月1日採用)【単位：人】

(2)再任用職員の状況(令和5年4月1日現在)
行政職…15人(うち角田市社会福祉協議会派遣1人)
技能労務職…1人

(3)退職者の状況(令和4年度)【単位：人】

(4)部門別職員数の状況と主な増減理由(各年4月1日現在)【単位：人】

※職員数は一般職に属する職員数で、地方公務員の身分を保有する休職者、派遣職員、再任用フルタイム勤務職員等を含み、会計年度任用職員を除きます。
※その他の欄は国民健康保険、介護保険区分の職員です。
※(　)内は、再任用短時間勤務職員で、外書きです。

2.職員の人事評価の状況(令和4年度)
職務上の行動を通じて発揮された能力を客観的に評価する「能力評価」、業務目標の達成度により、その業務上の業績を客観的に評価する「業績評価」により評価を行うこととし、評価者は被評価者の所属長等となっています。

3.職員の給与の状況
(1)人件費の状況(令和4年度普通会計決算)

※人件費には、特別職に支給される給料・報酬等および事業費支弁人件費を含みます。(参考)令和3年度の人件費比率は13.5%でした。

(2)行政職給料表が適用される職員の状況(令和5年4月1日現在)

※行政職給料表のほか、労務職給料表(適用7人)があります。

(3)職員の初任給の状況(令和5年4月1日現在)

(4)職員の平均年齢、平均給料月額および平均給与月額の状況(令和5年4月1日現在)

※平均給与とは、給料月額と扶養手当、住居手当、時間外勤務手当等の諸手当を含んだものです。

(5)職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況(令和5年4月1日現在)

(6)職員の手当の状況
[1]特殊勤務手当(令和5年4月1日現在)

※1件とあるのは遺体等の搬送・処理の件数ではなく、業務単位を指します。

[2]期末勤勉手当(令和5年度)

※(　)内は、再任用職員に係る支給割合です。

[3]退職手当(令和5年4月1日現在)

※職員の退職手当は、宮城県市町村職員退職手当組合の退職手当条例により支給されます。
※1人当たり平均支給額は、令和4年度に退職した全職種の職員に支給された金額の平均額です。

[4]その他の手当(令和4年度普通会計決算)