人事行政の運営等の状況をお知らせします(2)

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(7)特別職の報酬等の状況(令和5年度)

4.職員の勤務時間、その他の勤務条件の状況
(1)勤務時間の状況(一般的な勤務場所の場合)
1日の勤務時間　7時間45分
開始時刻　午前8時30分
終了時刻　午後5時15分
休憩時間　正午〜午後1時

(2)休暇制度の概要・種類等
・年次有給休暇…1年につき20日を限度に付与し、20日を限度に翌年へ繰り越しができる有給の休暇
・病気休暇…負傷または疾病のため療養する必要があり、医師の証明等に基づき、その勤務しないことがやむを得ない場合に認められる有給の休暇
・特別休暇…選挙権の行使、結婚、出産、看護その他の特別の事情により職員が勤務しないことが相当である場合に認められる有給の休暇
・介護休暇…配偶者、子、職員または配偶者の父母等の親族で負傷、疾病または老齢により2週間以上にわたり日常生活を営むのに支障がある者の介護をする場合に認められる無給の休暇
・組合休暇…職員団体の業務または活動に従事するために認められる無給の休暇

(3)年次有給休暇の取得状況
令和4年1月1日から令和4年12月31日までの一般職員1人当たりの年次有給休暇の平均取得日数は11.8日となっています。

(4)育児休業と部分休業の取得状況
令和4年度中に育児休業を取得した職員は12人(うち男性3人、女性9人)で、部分休業を取得した職員は4人(女性)です。休業している期間は、無給です。

5.職員の分限および懲戒処分の状況
(1)分限処分の状況(令和4年度)
心身の故障のために3人を休職処分しました。

(2)懲戒処分等の状況(令和4年度)【単位：件】

※職員としてふさわしくない非行によるものとは、軽微な交通事故のことです。

6.職員の服務の状況
(1)服務制度の概要
服務の具体的内容
・法令等および上司の職務上の命令に従う義務
・信用失墜行為の禁止
・秘密を守る義務
・職務に専念する義務
・政治的行為の制限
・争議行為等の禁止
・営利企業等の従事制限

(2)営利企業等従事許可の状況(令和4年度)
0件
営利企業等の従事申請はありませんでした。

7.職員の退職管理の状況( 令和4年度退職者、令和5年4月1日現在)【単位：人】

8.職員の研修および勤務成績の評定の状況
(1)研修の状況(令和4年度)

(2)勤務成績の評定(令和4年度)

9.職員の福祉および利益の保護の状況
(1)福利厚生事業の概要
・職員の健康保険や年金は宮城県市町村職員共済組合に加入しています。組合では、短期給付事業(医療給付等)や長期給付事業(年金の給付等)、福祉事業(保健増進事業、資金の貸付)を行っています。
・職員の公務上の災害または通勤災害の補償については、地方公務員災害補償制度に基づき行われています。

(2)利益の保護の状況
・勤務条件に関する措置の要求の状況　0件
・不利益処分に関する不服申し立ての状況　0件
※公平委員会の事務を委託している宮城県人事委員会からの報告事項です。

問い合わせ：総務課人事係
(【電話】63-2111)