人事行政の運営状況をお知らせします

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市の人事行政の透明性・公平性を高めるため、条例に基づき、次のとおり公表します。詳しくは市ホームページをご覧ください。
※特に記載がない場合は、令和6年4月1日時点の値を掲載しています。

◆職員の任免および職員数に関する状況
○職員数
・市…259人
・公営企業等…34人

○退職(令和5年度)
・行政職…6人
・技術職…2人

○採用数(人)

◆勤務時間・休暇制度
▽勤務時間
1日の勤務時間は午前8時30分～午後5時15分(休憩時間は正午～午後1時)の7時間45分、1週間の勤務時間は38時間45分です。
保育所や図書館の勤務時間はシフト制となっています。

▽休暇制度
年次有給休暇、病気休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引きなど)、介護休暇、組合休暇、育児休業、自己啓発等休業、配偶者同行休業があります。
年次有給休暇平均取得日数は、12.6日でした。

◆福祉
○健康診断等受診状況(令和5年度)
・定期健康診断…265人
・人間ドック…178人
・ストレスチェック…430人
このほか、産業医などによる健康相談やメンタルヘルス相談を実施しています。

◆職員の研修の状況
困難な課題に立ち向かう熱意と能力を有し、地域ニーズに対し、柔軟な発想で未来を見据えた政策を実現できる「ひと」の育成に努めています。
・内部研修　446人
・専門研修　25人
・管理者研修　13人

◆分限および懲戒処分(令和5年度)
分限処分…1人(うち休職1人)
懲戒処分…24人(うち減給1人、訓告23人)

◆公平委員会報告事項
公平委員会への措置要求や不服申し立て、苦情処理はありませんでした。
※公平委員会の事務を委託している宮城県人事委員会からの報告事項です。

◆給与
▽人件費の状況(令和5年度普通会計決算)

※人件費には、特別職に支給される給料・報酬等および事業費支弁人件費を含みます。
(参考)令和4年度の人件費比率は15.3%でした。

▽平均年齢・平均給料月額・平均給与月額

※平均給与とは、給料月額と扶養手当、住居手当、時間外勤務手当などの諸手当を含んだものです。

▽初任給・2年後の給料月額

▽行政職給料表が適用される職員の状況

※行政職給料表のほか、労務職給料表(適用7人)があります。

▽各種手当

◆特別職の報酬など

問い合わせ：総務課人事係
(【電話】63-2111)