人事行政運営などの状況をお知らせします(1)

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町職員の給与については、国家公務員の給与等を参考にしながら、さらに町議会の審議を経て条例や規則によって定められています。町民の皆様により一層のご理解をいただくために、給与や定員を含めた新富町における人事行政運営の状況を次のとおりお知らせします。

■職員の任免および職員数に関する状況

◇職員の採用試験の状況(令和5年度実施分)

◇定員管理の実績
令和6年4月1日現在
総職員数：177人

・職員数の推移(各年4月1日現在)

■人事評価による昇給への勤務成績の反映状況

■職員の給与の状況

◇人件費の状況(令和5年度一般、国保、介護、後期医療、水道会計決算)
※人口は令和6年3月31日現在

(注)
1.この表は、歳出額に占める人件費の割合を示したものです。
2.人件費には特別職(町長など三役及び町議会議員など)に支給される給料・報酬などを含みます。

◇職員の初任給の状況(令和6年4月1日現在)
〔一般行政職〕

◇職員の給与の状況
(令和6年度一般、国保、介護、後期医療、水道会計予算)

(注)1.職員給与費は人件費から共済費、退職手当、特別職の給料・報酬を除いたものです。

◇特別職の報酬等

◇職員の平均給料・給与月額および平均年齢の状況
(令和6年4月1日現在)
〔一般行政職〕
平均給料月額：30万2,744円
平均給与月額：32万4,248円
平均年齢：39.9歳
(注)1.給料は基本給のみ、給与は各種手当を含みます。

■職員の勤務時間その他の勤務条件の状況

◇勤務時間の状況(勤務時間：7時間45分)

◇育児休業の状況
(令和5年4月1日～令和6年3月31日まで)

◇年次有給休暇
・制度の概要
職員には、年度(4月1日から3月31日まで)ごとに20日(年の中途で採用された者には月割の日数)の年次有給休暇が与えられており(日単位で与えることが原則であるが、必要に応じて、時間単位で与えることもできる。)、翌年度に限り20日を限度としてこれを繰り越すことができる。

・取得状況
(令和5年4月1日～令和6年3月31日まで)
総付与日数(A)：7,481日
総取得日数(B)：2,299日
対象職員数(C)：181人
平均取得日数(B/C)：12.7日
消化率(B/A)：30.7%