射水市人事行政の運営等の状況を公表します(2)

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2.職員の給与
(1)人件費(令和4年度普通会計決算)

※普通会計とは、病院事業、上下水道事業等を除く市の事業全般を行うための会計です。
人件費には、一般職員に支給される給与・共済費および市長や議員等の特別職に支給される給与や報酬等を含みます。

(2)職員給与費(令和4年度普通会計決算)

※職員一人当たりの給与費：5,569千円
(注)1.市長、副市長および教育長を除く一般職の職員に係るものです。
(注)2.職員手当には、児童手当および退職手当を含みません。

(3)職員の平均年齢、平均給料月額および平均給与月額(令和5年4月1日現在)

(注)1.一般行政職とは、行政職給料表の適用を受ける職員のうち、税務、保育以外の職務についている職員です。
(注)2.平均給与月額は、給料月額と毎月支払われる扶養手当、住居手当等全ての諸手当の額を合計したものです。

(4)一般行政職の初任給(令和5年4月1日現在)

(5)一般行政職の経験年数別・学歴別平均給料月額
(令和5年4月1日現在)

(6)職員手当(令和5年4月1日現在)

・特殊勤務手当(普通会計)

・時間外勤務手当(普通会計)

(注)時間外勤務手当には、休日勤務手当を含みます。

(7)一般行政職の級別職員数(令和5年4月1日現在)

(注)1.射水市の給与条例に基づく給料表の級区分による一般行政職の職員数です。
(注)2.基準となる職務とは、それぞれの級に該当する代表的な職名です。

(8)特別職の報酬等(令和5年4月1日現在)

3.職員の分限および懲戒処分(令和4年度)
令和4年度の分限処分は休職が8人、懲戒処分が1人でした。
※分限処分…公務能率の維持およびその適正な運営の確保の目的から、職員がその職責を十分に果たすことができない場合に行われる、職員の意に反する不利益な処分のことをいいます。
※懲戒処分…公務における規律と秩序を維持する目的から、職務上の義務違反など、公務員としてふさわしくない非行がある場合に行われる制裁的処分のことをいいます。

問合せ先：人事課
【電話】51-6613