～職場のパワーハラスメント防止対策は事業主の義務です～

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(1)事業主の方針の明確化や周知啓発、(2)相談体制の整備、(3)事実関係の迅速正確な確認などの職場におけるパワーハラスメント防止対策が中小事業主についても2022年4月1日から義務化されています。社内の体制整備には職場のハラスメントに関する情報を発信するポータルサイト「あかるい職場応援団」をご活用ください。

問合せ：魚津労働基準監督署総合労働相談コーナー
【電話】0765-22-0579