高岡市総合計画第4次基本計画(アフターコロナ編)がスタートします。

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市民の皆さまからご意見をいただきながら、有識者や公募で選ばれた市民による審議会委員、アドバイザーが議論を重ね、アフターコロナにおけるまちづくりの方向性をまとめました。

■総合計画第4次基本計画(アフターコロナ編)とは
本市では、人口減少に対応しながら、次の世代からも共感を得られるまちづくりを進めるため、「総合計画第4次基本計画」(令和4年度～令和8年度)を策定し、各種施策を推進しています。
しかしながら、この間の新型コロナウイルス感染症の影響により顕在化した様々な課題の克服には、「ひとの力」を活かす施策の展開をさらに加速させていくことが必要と考え、第4次基本計画を補完する「総合計画第4次基本計画(アフターコロナ編)」を策定しました。

■アフターコロナ編における新たな視点～「ひとの力」を活かし課題への対応を加速させる4つの視点～
アフターコロナ編では、「デジタル化・DXの推進」「人材育成・人材確保」「多様な働き方のできる環境整備の推進」「地域コミュニティ活動の活性化」の4つの視点を具体的な施策の共通テーマとしました。
5つの政策分野において4つの視点から施策の方向性を示し、連携を図ることで、各分野の取り組みを更に効果的に展開していきます。
市ホームページで計画の詳細を掲載しています。(2次元コードは本紙4ページをご覧ください。)

■5つの分野での取り組み
▽4つの視点
4つの視点から1事業抜粋して記載しています。
・デジタル化
・人材育成
・多様な働き方
・地域コミュニティ

▽地域産業
〔デジタル化〕デジタル化の推進などに伴う新技術の新たな事業の創出
〔人材育成〕副業人材やインターンシップ制度の活用支援
〔多様な働き方〕働き方改革の推進
〔地域コミュニティ〕コミュニティビジネスの創出

▽歴史・文化
〔デジタル化〕オンライン発信等の新たな手段を含めた市民の創作活動支援
〔人材育成〕地域の祭りや行事を担う新たな人材の育成・確保
〔多様な働き方〕芸術・文化活動に参加しやすい環境の創出
〔地域コミュニティ〕地域の祭礼や年中行事の魅力発信への支援

▽交流・観光
〔デジタル化〕デジタルチケット化など観光客の利便性向上
〔人材育成〕まち全体として観光客をもてなす体制整備
〔多様な働き方〕副業・兼業へ向けた環境整備
〔地域コミュニティ〕市民協働型地域交通システムの導入に取り組む地域への支援

▽子育て・教育
〔デジタル化〕デジタル技術を活用した教職員・保育士の働き方改革を推進
〔人材育成〕児童・生徒の情報セキュリティの知識や情報リテラシーの向上
〔多様な働き方〕柔軟な働き方が可能となる環境整備の推進
〔地域コミュニティ〕地域ぐるみで子どもたちの成長を支える体制の充実

▽安全・安心
〔デジタル化〕高齢者向けアプリの開発、新たな交流の場を創出
〔人材育成〕生涯学習の機会の拡充や高齢者の就労促進
〔多様な働き方〕ワーク・ライフ・バランスを実現できるしくみづくり
〔地域コミュニティ〕自主防災組織の多様な主体との連携を推進

■目指す姿
▽地域社会・地域経済の新たな活力の創出3つの目標に向けて「ひとの力」を加速
・新たな価値が生まれ、ゆとりと豊かさを感じられるまちの実現
・将来の担い手の確保挑戦する人の育成
・安心や絆を感じられる地域コミュニティの創出
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▽地域社会・地域経済の新たな活力につながるヒト・モノ・コトの循環を生み出す
ヒトの循環：地域に見守られて育った子どもたちが次の時代の社会の創り手になっていく
モノの循環：カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーの推進
コトの循環：多くの人が関わりながら課題を一つひとつ解決していく
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持続可能な未来都市　高岡

問合先：企画課
【電話】20-1226【FAX】20-1670