令和4年度 人事行政の運営状況

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市の人事行政の透明性、公平性を高めるため、条例に基づき、次のとおり公表します。
ここでは、主な項目のうち正規職員に関するものを掲載しています。
その他、詳しい内容や会計年度任用職員に関することは、市HPで確認することができます。
※特に記載がない場合は、令和5年4月1日時点の値を掲載しています。

【職員数】
●職員数
市…349人、消防…69人、上下水道…39人

●退職(令和4年度)
市…15人、消防…0人、上下水道…1人

●採用(人)

【給与】
令和4年度決算における普通会計の歳出額は、239億8142万7千円、実質収支は、8億6163万7千円であり、このうち、人件費は34億8057万6千円となっており、歳出額中に占める人件費の割合は、14.5%です。

●給与費(正規職員)(令和5年度当初予算)

※職員手当には退職手当を含みません。

●平均年齢、平均給料月額および平均給与月額

●初任給

●級別職員数の状況 市・消防・上下水道局合計

●各種手当　市・消防・上下水道局共通

○扶養手当
配偶者…6,500円、子…10,000円、その他…6,500円
・満16歳の年度初め～満19歳の年度末の子は5,000円加算
・満20歳の年度初め～満22歳年度末の子は9,500円加算

○住居手当(借家のみ)
・家賃5,001円～19,000円以下…家賃ー5,000円
・家賃19,001円以上…(家賃ー19,000円)×1/2+14,000円
※支給限度額は31,000円

○通勤手当
・交通機関…支給限度額55,000円
・交通用具…3,700円～22,500円(距離制)

●特別職の報酬

【勤務時間・休暇制度】
○勤務時間
勤務時間は8：30～17：15(休憩時間12：00～13：00)。1週間の勤務時間は38時間45分です。
保育園や図書館は、勤務時間のシフト制のほか土・日曜日を開所しています。
消防は24時間の出動に備え、交代制勤務を実施しています。

○休暇制度
年次有給休暇、病気休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引き等)、介護休暇、組合休暇、育児休業、自己啓発等休業、配偶者同行休業があります。
年次有給休暇平均取得日数は、市14.1日、消防13.4日、上下水道局が14.6日でした。

【分限および懲戒処分】
懲戒処分…2人(減給：消防…1人、上下水道局…1人)、分限処分…5人(休職：市…3人、消防…1人、上下水局…1人)

【職員の研修状況】
毎年度研修計画を策定し、市民の立場で考え市民に信頼される思いやりと優しさを有し、環境変化や時代のニーズを先取りした政策・事業を立案し実現できる「ひと」の育成に努めています。
・内部研修…648人
・派遣研修…339人(セミナーパーク、市町村アカデミー、県消防学校など)
・自主研修…34人

【健康診断などの受診状況】
定期健康診断…131人、人間ドック…338人、がん検診…132人
この他、産業医などによる健康相談やメンタルヘルス相談を実施しています。

【公平委員会報告事項】
公平委員会への措置要求、不服申立て、苦情処理はありませんでした。

問合せ：
総務課【電話】45-1808
上下水道局企画総務課【電話】41-2150