周南市人事行政の運営などの状況(2)

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■勤務時間および休暇
▽勤務時間
・勤務時間…8時30分～17時15分
・休憩時間…12時～13時
・1週間の勤務時間…38時間45分
※消防は交代勤務を行っています。
※図書館や保育所などは、時差出勤を行っています。

▽休暇制度(令和4年中)
年次有給休暇は1年につき20日間(新規採用職員は15日間)付与。その他特定の事由による病気休暇・特別休暇(結婚・出産・忌引など)・介護休暇・育児休業があります。

〔部局ごとの平均取得日数〕
・市…11.7日
・消防…9.7日
・ボートレース…11.5日
・上下水道…13.3日

■分限および懲戒処分
▽分限処分
令和4年度は計20人で、内訳は休職20人です。

▽懲戒処分
令和4年度は計1人で、内訳は免職1人です。

■職員の服務
職員には、地方公務員法の規定により、職務に専念する義務や信用失墜行為の禁止などの職務上の義務があります。

■研修(令和4年度)
本市の人材育成基本方針に基づき、職員研修など能力開発への具体的な取り組みを実施しています。
〔内部研修(階層別・一般・特別研修)〕…2,182人
〔派遣研修〕
・自治大学校、市町村職員中央研修所、県自治研修所など…426人
・内閣府、山口県、県建設技術センターなど…7人
・県消防学校、救急救命研修所、日本水道協会など…41人
・自主研修…20人

■勤務成績の評定(令和4年度)
全職員を対象に、能力や実績に基づく人事管理の徹底を趣旨とした人事評価制度を導入しています。

■福祉(令和4年度)
▽健康管理事業
・定期健康診断、人間ドック…延べ1,626人
・予防接種(B型肝炎・破傷風)…延べ175人
・職員衛生委員会…14回
※この他、健康相談やメンタルヘルス研修などを行っています。

▽公務災害補償
骨折・捻挫・裂傷・打撲など、19件(うち、通勤災害4件)が発生しています。

■公平委員会(令和4年度)
・勤務条件に関する措置の要求…該当なし
・不利益処分に関する審査請求…該当なし

■職員などの公正な職務の執行の確保に関する条例の運用(令和4年度)
・公益通報…該当なし
・不当要求行為…該当なし

■職員の退職管理
退職時に、管理または監督の地位(課長級以上)にあった職員は11人で、そのうち営利企業などへの再就職届け出数は4人です。

問合せ：
人事課【電話】0834-22-8254
消防本部消防総務課【電話】0834-22-8754
ボートレース管理課【電話】0834-25-0540
上下水道局総務課【電話】0834-22-8613
公平委員会事務局【電話】0834-22-8526