市の人事行政の運営等の状況(3)

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3.職員の勤務時間その他の勤務条件の状況
(1)一般職員の勤務時間の状況と有給休暇の取得日数

(注)勤務部署によっては、勤務時間の開始時刻・終了時刻、休憩時間、週休日等が異なる

(2)育児休業及び介護休暇の取得状況

(注)令和5年度中に新たに取得した職員数

4.職員の人事評価の状況

(注)勤勉手当の成績率への反映は課長級以上の職員

5.職員の分限と懲戒処分の状況
分限処分者数と懲戒処分者数(令和5年度)

(注1)分限処分…職員が病気などの理由によって、職責を十分に果たすことができない場合に行う処分
(注2)懲戒処分…一定の義務違反に対する制裁として行い、公務における規律と秩序を維持することを目的として行われる処分

6.職員の服務の状況
営利企業等従事制限に係る許可の状況(令和5年度)

7.職員の退職管理の状況
離職時に、管理又は監督の地位(課長職以上)にあった職員の営利企業等への再就職状況

※離職時に管理又は監督の地位(課長職以上)にあった職員は、離職後2年間、営利企業等の地位についた場合は、届出を行うこととしています。
(注)営利企業等の地位とは、常勤、非常勤の別、報酬の有無を問わず、役員をはじめとして、顧問、参与、嘱託のほか、アドバイザー等も含む当該営利企業等の全ての地位をいう(委託契約、業務契約含む。)。

8.職員の研修の状況
研修開催状況(令和5年度)

9.職員の福祉と利益の保護の状況
(1)安全衛生管理体制(令和5年度の宇部市の状況)
労働安全衛生法等の規定に基づいて安全衛生委員会(1か所)及び衛生委員会(6か所)を設置し、快適な作業環境の整備や職員の安全と健康の確保などの労働安全衛生管理に努めています。また、産業医による定期的な健康相談及び職場巡視、精神科医、EAP事業者(民間のメンタルヘルス対策事業者)によるメンタルヘルス相談事業を実施しています。

(2)公務災害などの発生状況(令和5年度の宇部市の認定件数)
17件の災害が発生し、内訳は職務中の事故が14件、通勤途上の事故が3件となっています。

10.その他市長が必要と認める事項
定員適正化計画の達成状況(各年度4月1日現在)

(注1)派遣職員は含み、再任用短時間勤務職員及び任期付短時間勤務職員は除く。

11.勤務条件に関する措置の要求及び不利益処分に関する不服申立ての状況
令和5年度は実績はありません。

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問合せ：職員課
【電話】34-8839【FAX】22-6057