市職員の給与などの状況(2)

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◆特別職の報酬などの状況(令和5年4月1日現在)

◆部門別職員数の状況(各年4月1日現在)

※(　)は、対前年増減数です。職員数は一般職に属する職員数で、地方公務員の身分を保有する休職者、派遣職員などを含み、会計年度任用職員または非常勤職員は含みません

◆退職者の状況(令和4年度)

◆再任用の状況(令和5年4月1日現在)

◆職員の分限・懲戒処分の状況(令和4年度)
○分限処分

○懲戒処分

◆職員研修の状況(令和4年度)
○職場研修
各職場において、コンプライアンス研修、ハラスメント防止研修、交通安全研修などを実施しました

○職場外研修(延べ人数)

◆職員採用試験の状況(令和4年度)

※(　)は、女性の内数です。最終合格者数には、補欠合格を含みます
※採用者数は、令和5年4月1日現在の人数です
※建築(職務経験)の応募はありませんでした

◆人事評価の実施状況(令和4年度)
全職員を対象に「能力評価」と「業務評価」による人事評価を実施しており、職員の能力開発、人材育成、人材配置、勤勉手当、昇給などに活用しています