美祢市人事行政運営等の状況公表(1)

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市の人事行政の運営の公平性、透明性を高めるため、「美祢市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、令和4年度の状況を公表します。

◆1　職員の任免及び職員数に関する状況
(1)部門別職員数について(各年4月1日現在)

(2)令和4年度採用試験の実施状況について

※1：選考採用

(3)再任用職員の状況について(各年4月1日現在)

(4)退職の状況について(令和4年度)

◆2　職員の人事評価の状況
◇能力評価
職員の保有する知識や判断力等、様々な能力の水準を評価
評価期間：10月～翌9月

◇業績評価
評価期間における業務実績(達成度)等について、評価基準に照らして評価
評価期間：4月～9月/10月～翌3月

◆3　職員の給与の状況
(1)人件費の状況について(令和4年度普通会計決算見込)

(2)職員給与費の状況について(令和5年度普通会計予算)

(3)職員の平均給料月額及び平均年齢の状況について(令和5年4月1日現在)

(4)一般行政職の初任給と経験年数・学歴別平均給料月額の状況について(令和5年4月1日現在)

(5)一般行政職の等級及び職制上の段階ごとの職員数の状況について(令和5年4月1日現在)

備考：再任用職員を除きます。

(6)職員手当について(令和5年4月1日現在)

備考：特殊勤務手当、時間外勤務手当は令和4年度普通会計実績です。

(7)特別職等の報酬などの状況について(令和5年4月1日現在)

※市長の給与月額の特例として、令和2年8月1日から令和6年4月26日までの間、規定の給料月額に100分の20を乗じて得た額を控除した額となります。