4月1日付職員の人事異動

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■異動の規模
4月1日付け人事異動の規模は、部長級8人、部次長級11人、課長級36人、課長補佐級46人、係長級80人、主任以下137人の合計318人です。(採用・退職・教職員除く)

■職員数の増減
※いずれも4月1日現在

■異動の特色
▽部活動改革推進室の設置
令和7年度末までを部活動改革推進期間としており、部活動の地域移行を進めていく上で、具体的に検討、調整等を行う部署として、学校教育課内に「部活動改革推進室」を設置します。部活動改革推進室と関係機関等が連携しながら、子どもたち一人ひとりが自分にあったスポーツ・文化活動を選択できる環境づくりを進めていきます。

▽班体制のモデル導入
事務配分を調整しながら効率よく柔軟に業務を行うことや、役職定年制の導入に伴い、管理職以外のポジションにおいて、これまでの知識や技術等を有効に発揮できるように班体制をモデル的に導入します。

▽総合事務所の2部門化
地域振興部門、市民窓口部門、産業振興部門の3部門体制から、地域振興部門と市民窓口部門を統合し、市民生活部門と産業振興部門の2部門体制とします。班体制のモデル導入と同様に、事務の協業体制を取りながら一体的に業務を行っていきます。

問合せ：人事課
【電話】25-1239