10月は男女共同参画推進月間
人生100年時代の現在、家族の姿は変化し、さまざまなライフスタイルが生まれています。またコロナ禍を経て、テレワークや複数拠点生活など新しい生き方が根付くなか、世代が若くなるほど理想とする生き方・働き方も多様化しています。誰もが希望を実現できる社会について考えてみませんか。
■#変わりつつある社会の生き方・働き方の転換
◇昭和モデル
・家庭や健康管理は専業主婦の妻に任せ、夫は仕事にまい進する社会
・いわゆるサラリーマンの夫と専業主婦から成る世帯を前提とした制度
・固定的な性別役割分担を前提とした長時間労働や転勤を当然とする雇用慣行
↓
◇令和モデル
・女性だけでなく、男性を含む全ての人が働き方を変革
・男女ともに子育てや介護をしながら働くことができる
・仕事と健康を両立し、誰もが希望する生き方を選択できる
「仕事も育児も頑張りたいから、柔軟な働き方がないかな。将来は管理職につきたい」
「男性職員が育児休暇を取りたいなんて自分の時代には考えられない…」
「育児や介護のため休暇を取りやすい勤務の仕事を続けたい。家事の負担が減ったらもっと働けるのに…」
「子どもができたら育児休暇を取って、夫婦で家事や育児をしたい」
■#市内事業所ではこんな取組をしています[やまぐち男女共同参画推進事業者]
◇深川養鶏農業協同組合
育児休暇や短時間勤務など、職員が安心して希望する働き方ができるように、総務担当が職場長と面談をしています。あわせて職場全体が安心して働けるように、業務の見直しや柔軟な対応をしています。
◇フジミツ株式会社
育児・介護のための時短勤務など働きやすい環境を整備し、個々の状況に応じた両立支援を行っています。また、資格取得や研修会参加の支援のほか、管理職に必要なスキルを身に付けるための研修会を実施し、男女を問わず管理職への登用を進めています。
◇株式会社油谷湾温泉ホテル楊貴館
短時間勤務やシフトでの出勤調整を行い育児や介護と仕事の両立に不安なく取り組める体制づくりを行っています。業種的に制度導入が難しいと考えていましたが、職場全体に理解が広まって職員同士での支え合いが生まれています。
■#男女共同参画について中学生はどう思う?
次世代を担う中学生の皆さんから男女共同参画に関するキャッチフレーズ、標語を募集しています。
受賞作品と応募された中学生の声を紹介します。
※令和6年度受賞作品は、今年度の男女共同参画推進月間パネル展で紹介予定
※受賞作品は本紙をご参照ください。
・やりたい仕事が女性ばかり、男性ばかりだからという理由であきらめる人がいない社会になってほしいです。
・性別が違うからこそ互いに認め合い、いい未来になればいいなと思います。
・性別にとらわれず、一人一人を見ることができるといいなと思います。
・性別によって仕事が決まってしまう社会ではなく、個性を大切にやりたいことをできる社会、そしてその仕事を互いに尊重できる社会にしていきたいと思います。
■#職場体験・インターンシップ生に聞きました
Q.将来、家庭を持ったらどのように生活したいですか?
A.
・外部サービスを活用して、育児や家事、地域行事などを配偶者と半分ずつ分担したい
・育児では、女性にしかできないこともあると思うので、その分家事は自分が担当したい
Q.こんなふうに生活していきたいという理想があれば教えてください
A.
・キャリアを積み、育児休暇が取れたら良い
・妻だけでは子育ては大変だと思うから、夫と一緒に休暇を取る
・一定の業務にとどまるのではなく、さまざまな仕事を体験したい
・やりたいことはある程度できて、育児など固定概念なしで生活したい
Q.多くの若者や子育て世帯が住みたいと思うまちになるために、何があるといいですか?
A.
・ベンチャー企業など新しい取組を後押しする仕組み
・市内で多種多様な品物を購入できる
・近隣市への車以外のアクセス方法を良くする
・子どもが多様な世代、背景の人と交流できる
■やまぐち男女共同参画 推進事業者募集
山口県では、社会全体で男女共同参画を推進する気運の醸成を図るため、ワークライフバランス実現に向けた自主的な活動に取り組んでいる事業者を「やまぐち男女共同参画推進事業者」として認証し、その活動を支援しています。長門市の認証事業者数:31事業者(8月現在)
また、女性労働者の活躍に向け、積極的に取り組むことを宣言する事業所を「やまぐち女性の活躍推進事業者宣言制度」により応援します。
※詳細はホームぺージをご確認ください
問合せ:山口県男女共同参画課
【電話】083-933-2630
■男女共同参画推進月間パネル展を実施します
期間:10/1(火)〜31(木)
場所:本庁、ラポールゆや
※図書館、ゆや分館では図書の展示も行います
問合せ:市民活動推進課
【電話】23-1299
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