村職員の給与などをお知らせ

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大蔵村職員の給与と人事行政の運営等の状況についてお知らせいたします。
職員の給与は、国家公務員の人事院勧告や山形県人事委員会勧告、また他の自治体との均衡を考慮し、村議会の審議を経て村条例で定められています。

■職員数の状況

▽職員数の状況と主な増減理由(各年4月1日現在)

▽一般行政職の級別職員数(令和5年4月1日現在)

(注1)級区分は、大蔵村給与条例によるもの
(注2)標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務

■人事行政の運営等の状況(令和4年度)

▽勤務時間の状況
勤務を要する日：毎週月曜日から金曜日までの5日間(国民の祝日及び12月29日から1月3日までを除く)
勤務時間：8：30～17：15(休憩時間12：00～13：00)

▽休暇取得状況
年次有給休暇：20日の年次有給休暇を付与(令和4年実績：平均取得日数10.4日)

▽職員研修の状況
最上広域市町村圏事務組合(新規採用職員研修)2名受講
山形県市町村職員研修所(係長級職員研修、法制執務担当職員研修等)16名受講

▽職員の分限及び懲戒処分の状況

■給与のあらまし

▽人件費の状況(普通会計決算令和4年度)

▽職員給与費の状況(普通会計決算令和4年度)

▽職員の平均給料・平均給与月額及び平均年齢(令和5年4月1日現在)

▽職員の初任給(令和5年4月1日現在)

▽職員の経験年数別・学歴別平均給料月額(令和5年4月1日現在)

▽特別職の報酬等(令和5年4月1日現在)

▽職員の期末・勤勉手当(令和5年4月1日現在)

(注)国の職員と同じ支給率

▽職員の退職手当(令和5年4月1日現在)

▽各種手当(令和5年4月1日現在)