人事行政の運営等の状況について

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西川町人事行政の運営等の状況の公表に関する条例に基づき、令和4年度における本町の人事行政の運営等の状況について公表します。

1.職員の任免及び職員数に関する状況
(1)職員数　(各年度4月1日現在、単位：人)

(2)採用・退職者数　(単位：人)

2.職員の勤務時間・勤務条件の状況
(1)勤務時間(一般的な職場の場合)
午前8時30分～午後5時15分(7時間45分)
休憩：正午～午後1時(1時間)

(2)各種休暇の概要
年次有給休暇：年20日(令和4年中取得1人平均11.9日)
病気休暇：負傷または疾病のための休暇
特別休暇：結婚、出産等のための休暇

3.職員の分限・懲戒処分の状況
(1)分限処分者数(括弧書き、単位：人)
分限処分とは、心身の故障等の理由で公務能率の確保の観点から、本人の意に反して行われる処分です。
降給(0)、降任(0)、休職(2)、免職(0)

(2)懲戒処分者数(括弧書き、単位：人)
懲戒処分とは、一定の義務違反に対し、道義的責任を問うことで、公務の規律と秩序を維持する目的で行われる処分です。
懲戒(0)、減給(0)、停職(0)、免職(0)

4.職員服務の状況
(1)職務専念義務の免除
職員は、勤務時間中職務に専念する義務がありますが、次のような場合は免除されます。
・研修・厚生事業等を受ける場合

(2)営利企業等への従事許可
職員は、任命権者の許可を受けなければ、営利企業の役員等への就任や自ら営利企業を営むこと、報酬を得て事業や事務に従事することができません。

(3)休業等制度
▽育児休業等制度※括弧書きは令和4年度の取得者数
育児休業(7)・部分休業(0)・育児短時間勤務(0)
▽自己啓発等休業制度
大学等課程の履修または国際貢献活動を行う場合(0)

5.職員の研修の状況

6.職員の福祉および利益の保護の状況
(1)職員の福利厚生事業の概要
▽保健事業
共済総合健診、婦人科健診、ドック・検診助成、メンタルヘルスケア　など
▽給付事業
傷病、死亡、結婚・出産、災害などに対する給付
▽貸付事業
普通貸付、特別貸付、住宅貸付

(2)公務災害の状況

(3)職員の勤務条件に関する措置の要求
職員は、給与・勤務時間・その他の勤務条件に関して、山形県公平委員会に対し適当な措置がとられるよう要求することができます。また、懲戒処分その他意に反する不利益な処分を受けた場合は、同委員会に対して不服申し立てをすることができます。令和4年度はいずれの事案もありませんでした。

7.職員採用について
令和6年度も、翌年度採用の職員採用試験の実施を予定しており、6月ごろに行政職若干名の募集を行う予定ですので、多くの方のご応募をお待ちしております。
なお、町では今後、多様な能力を持った職員が必要となっていくことから、社会人経験のある方の採用も増やしていく予定をしています。

お問い合わせ：総務課総務係
【電話】0237-74-2119