町職員の給与などを公表します(2)

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■人事行政の運営等の状況(令和5年度)
○職員の勤務条件
勤務を要する日：月曜日から金曜日まで(国民の休日及び12月29日から1月3日までを除く)
勤務時間：8時30分～17時15分(休憩時間12時～13時)

○休暇制度
年次有給休暇：1年に20日(20日を上限に翌年へ繰越し可)
※令和5年平均取得日数14日
その他、特別休暇(産休・忌引等)や病気休暇等があります。

○職員の分限及び懲戒処分の状況
分限処分：1件(分限処分とは、職員が一定の理由によってその職責を十分に果たすことができないと認められる場合に、公務能率の観点から行われる職員の意に反する身分上の処分をいいます)
懲戒処分：0件

○研修の状況
全国地域リーダー養成塾や地域農政未来塾、山形県市町村職員研修所で実施される各種研修に参加し、専門的知識の習得など人材育成を図っています。

○職員の福祉及び利益の保護の状況
・定期健康診断の実施
・地方公務員災害補償基金へ加入
令和5年度　公務災害…0件　通勤災害…0件

「人事行政の運営等の状況」の詳細は町のホームページに掲載しています。

問合せ：役場総務課　総務係
【電話】29-5600