職員の給与・定員管理等をお知らせします

4／46

市職員の給与は、条例や規則に基づき支給されています。その公平性や透明性を高めるために、前年度における職員数や給与に関する情報などを公表します(次の4、6～10は令和5年4月1日現在の数値です)。
(1)人件費(令和4年度普通会計決算)

(2)職員給与費(令和4年度普通会計決算)

※職員数は令和5年3月31日現在の人数です(再任用職員を含む)。
※市長・議員など特別職の職員や、会計年度任用職員に支払われる給与、共済組合・公務災害補償の負担金等は、給与費には含まれていません。
※職員手当には、退職手当は含まれていません。

(3)ラスパイレス指数

※国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。

(4)職員の平均年齢、平均給料月額および平均給与月額

(5)部門別職員数(各年4月1日)

※第4次甲斐市定員適正化計画(令和3年度～令和7年度)で、令和5年度当初の職員数目標を468人としています。

(6)職員の初任給

(7)職員の経験年数別・学歴別平均給料月額

(8)一般行政職の級別職員数等

(9)職員の期末・勤勉手当(支給割合は国と同じ)

※(　)内は、特定幹部職員(7級)に係る支給割合です。
※職制上の段階・職務の級などによる加算措置(5%～15%)があります。
※勤勉手当の支給月数は、「勤務成績が良好な職員」に該当する者の支給月数です。

(10)特別職の給料等

(11)福利厚生事業の概要(令和4年度実績)
職員の健康診断の状況：対象者 467人、受診者 425人
職員互助会：市職員互助会では、職員の健康事業(インフルエンザ予防接種)、安全運転啓発事業、生活用品・地元ブランドの共同購入、各種クラブ活動助成事業等を実施しています。

問合せ：人事課(本館3階)
【電話】055-278-1674