人事行政の運営等の状況の公表(1)

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町の人事行政の運営における公平性と透明性を高めるため、「七宗町人事行政の運営などの状況の公表に関する条例」に基づき、人事行政の運営状況について公表します。

1.職員の任免及び職員数に関する状況
(1)職員の採用・退職の状況(R4.4.2～R5.4.1)
(単位：人)

(2)事由別退職者数(令和4年度)
(単位：人)

(3)採用試験の実施状況(令和4年度)
(単位：人)

(4)部門別職員数の状況と主な増減理由
(令和5年4月1日現在)

※職員数は一般職に属する職員であり、地方公務員の身分を保有する休職者、派遣職員などを含み、臨時・非常勤職員を除きます。

2.職員の給与の状況
(1)人件費の状況(令和4年度普通会計決算)

※人件費には、一般職の給料や職員手当、退職手当、共済費のほか、特別職の給料、報酬等を含みます。

(2)職員の平均給料月額、平均給与月額及び平均年齢の状況
(令和5年4月1日現在)

※「平均給与月額」とは、平均給料月額にその他すべての諸手当を合計した額です。

(3)職員の初任給の状況(一般行政職)
(令和5年4月1日現在)

(4)一般行政職の級別職員数の状況
(令和5年4月1日現在)

※
1　職員数は、給与条例に基づく給料表の級区分によります。
2　標準的な職務内容とは、各級に該当する代表的職名です。
3　地方公務員給与実態調査による一般行政職に該当する職員です。
(税務職員、簡易水道、下水道、バス、調理員、用務員、栄養士、保健師、社会福祉士、保育士を除いています)