八百津町の人事行政運営等の状況を公表します(2)

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3.職員の勤務時間その他の勤務条件の状況
勤務時間：1週間38時間45分(1日7時間45分午前8時30分～午後5時15分)
休憩時間：正午から午後1時
週休日：土曜日および日曜日
休日：国民の祝日および年末年始の6日間
夏季特別休暇：6月から10月の間で3日間
年次有給休暇：平均取得日数11.4日(令和5年1月から12月)
(注)保育園・公営企業・派遣職員を除いた一般職員の場合です。

4.職員の休業の状況(令和5年度)

5.分限および懲戒処分の状況(令和5年度

6.服務の状況(令和5年度)
職務に専念する義務の免除の承認の状況：
・県職員への派遣…0件
・一部事務組合への派遣…0件
・1ヶ月以上の研修…1件
・その他…2件
営利企業など従事の許可の状況：1件

7.福祉および利益の保護の状況(令和5年度)
公務災害の状況：認定件数…1件
健康管理事業の実施状況：
・一般定期健康診断…116人
・人間ドック…32人
〔共済制度〕
岐阜県市町村職員共済組合に加入し、職員の生活の安定と福祉の向上を図っています。

8.研修および勤務成績の評定の状況(令和5年度)
(1)研修の状況

(2)人事評価の評定の状況(評定の内容)
評定基準日：毎年9月30日・1月31日
対象：一般職員(派遣を除く)すべて
評定者：所属、役職ごとに評定者を区分
例)係長級以下の場合
第一評定者…課長補佐
第二評定者…課長
評定基準：
〔能力〕専門知識、判断力、計画力、応対力、問題解決力、政策立案力、折衝力、部下指導力、職場統制力、企画開発力、交渉力、意思決定力
〔態度〕規律性、協調性、挑戦意欲、責任性、経営意識
〔業績〕
・目標管理…組織目標、目標管理
・成績…仕事の質・量、報連相、信頼性、迅速性、目標遂行、目標管理の遂行、議会対応

9.八百津町役場職員親交会の事業概要について
地方公務員法第42条に基づき、職員の福利厚生事業の推進を図るため、八百津町役場職員親交会を設置しています。運営については会員(職員)からの親交会費を原資として実施しています。
主な事業は以下のとおりです。
・給付事業
会員同士の相互扶助を行うため、慶弔や節目に対し、社会通念上の範囲内で祝金、見舞金などの給付を行っています。(結婚給付金、見舞金、弔慰金、退会餞別金など)
・福利厚生事業
会員同士の親睦と元気回復を目的とした事業を行っています。(クラブ活動助成、レクリエーション助成など)