川辺町の人事行政運営などの状況を公表します(概要版)(1)

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町の人事行政の運営における公平性と透明性を高めるため「川辺町人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、人事行政の運営などの状況(概要)を公表します。
なお、詳細については『川辺町ホームページ』をご覧下さい。

1　職員の任免および職員数に関する状況
(1)職員の採用・退職の状況(単位：人)

※他団体への派遣職員および県教育委員会の割愛人事による採用・退職者を含みます。また、非常勤職員(再任用短時間職員、会計年度任用職員)は除きます。

(2)事由別退職者数(令和5年度)(単位：人)

(3)採用試験の実施状況(令和5年度)(単位：人)

2　職員の人事評価の状況
(1)人事評価の方法

3　職員の給与の状況
(1)職員の平均給料月額、平均給与月額および平均年齢(各年4月1日現在)(単位：円)

※給与には、給料(基本給)のほかに扶養、住居、通勤、管理職、時間外勤務などの各手当を含みます。

(2)職員の初任給(令和6年4月1日現在)(単位：円)

(3)職員手当の状況(令和6年4月1日現在)

※時間外勤務手当および日直手当は、令和6年4月の勤務実績によるものです。

(4)退職手当の支給率(令和6年4月1日現在)
☆
※岐阜県市町村職員退職手当組合の規定によるものです。

(5)特別職の報酬など(令和6年4月1日現在)
☆
※期末手当には15%の加算措置があります。