令和4年度 人事行政の運営などの状況を公表します(2)

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■4　職員の勤務時間その他の勤務条件の状況
(1)職員の勤務時間(標準的なもの)(R4.4.1現在)

(2)一般職員の年次有給休暇の取得状況(R4.1.1～R4.12.31)

(3)その他の休暇制度(R4.4.1現在)

■5　職員の休業に関する状況
育児休業等の取得状況(R4.4.1～R5.3.31)

■6　職員の分限・懲戒処分の状況
(1)分限処分者数(R4.4.1～R5.3.31)

(2)懲戒処分者数(R4.4.1～R5.3.31)

■7　職員の服務の状況
地方公務員法第30条の規定により、職員は全体の奉仕者として公共の利益のために勤務し、かつ職務の遂行にあたっては、全力を挙げてこれに専念しなければなりません。この服務の基本原則を忠実に実行するため、職員にはさまざまな義務が課せられています。特に信用失墜行為の禁止、秘密を守る義務、政治的行為の制限や争議行動等の禁止規定に違反した場合は、懲戒処分の対象になります。

■8　職員の退職管理の状況
退職者の再就職の状況

■9　職員の研修の状況
研修の状況(R4.4.1～R5.3.31)

■10　職員の福祉・利益の保護の状況
(1)健康診断の状況(R4.4.1～R5.3.31)

(2)公務災害補償制度の状況(R4.4.1～R5.3.31)

■11　公平委員会に関する業務の状況
(1)勤務条件に関する措置の要求の状況(R4.4.1～R5.3.31)

(2)不利益処分に関する審査請求の状況(R4.4.1～R5.3.31)