町職員の給与などを公表します(2)

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■4　職員の手当の状況(令和5年4月1日現在)
(1)期末手当・勤勉手当

(注)(　)内は、再任用職員に係る支給割合です。

勤勉手当への人事評価の活用状況

(2)退職手当

(注)退職手当の1人当たり平均支給額は、令和4年度に退職した職員に支給された平均額です。

(3)地域手当　制度なし

(4)特殊勤務手当

(5)時間外勤務手当

(6)その他の手当

■5　特別職の報酬などの状況(令和5年4月1日現在)

(注)退職手当の「1期の手当額」は、4月1日現在の給料月額及び支給率に基づき、1期(4年=48月)勤めた場合における退職手当の見込額です。

■6　職員数の状況
(1)部門別職員数の状況と主な増減理由
(各年4月1日現在)

(注)
1.職員数は一般職に属する職員数です。
2.[　]内は、条例定数の合計です。

(2)年齢別職員構成の状況(令和5年4月1日現在)

(3)職員数の推移
(各年4月1日現在)

(注)各年における定員管理調査で報告した部門別職員数です。