姫bizのトリセツ

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■少子高齢化の中の仕事
コロナ禍も少し落ちつき、業績が落ちたところも、活況を呈しているようです。しかし今、人手不足が問題視されています。
求人難はコロナ禍前からありましたが、経験豊かな従事者を手放し、その穴をすぐさま完全に埋めることは、決して容易ではありません。
また、人出不足とは別に、会社経営の後継者不足も指摘されており、一線を退きたくても会社経営を辞めることができない高齢の経営者は、珍しくありません。
根本の原因は、少子化だからでしょうか。働くことにやりがいを見出せない業種だからでしょうか。それとも、事業の承継が難しい業種だからでしょうか。
しかし、これから転職や起業を考えている人にとっては、求人難はむしろ好機でもあります。
デジタルが発展しつつある現代では、在宅やサテライトオフィスでの勤務など、従来とは違った形で、仕事を行うことができます。周りに困っている人や会社があれば、それがビジネスチャンスかもしれません。
姫biz(ビズ)では起業に関する相談を受け付けています。あなたのアイデアを形にしてみませんか。

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