関市女性が働きやすい職場認定事業所紹介Vol.6

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■社会福祉法人桜友会　平成30年度認定
[キャリアアップをめざす職員のサポートも充実]
女性が働きやすい職場をつくるために、以下の取組をしています。
1.多様な働き方を実現
育児休業を終えて復帰した職員は時短勤務やシフト制限など家庭の状況に応じた多様な働き方ができます。育児経験のある職員が多いため、急なシフト変更を受け入れる風土が育っています。

2.成長やステップアップを応援
管理職は半数が女性で育児経験者も多いため、仕事と家庭との両立を支援しながらキャリアアップを目指す職員をサポートしています。また、昼の弁当が注文できるので、毎朝の慌ただしい家事負担を減らすことができます。

■株式会社オンダ製作所　平成30年度認定
[作業負荷の削減で、誰もが働きやすく!]
オンダ製作所は、新築住宅・マンションの給水・給湯配管に使われる継手やパイプ等を作っています。
当社に在籍する女性社員比率は約37%です。働きやすい職場環境を形成するために、以下のような取組をしています。
・生産工程の自動化推進による作業負荷の削減
・育児休業の取得を推奨(希望者100%取得しています)
2022年度育児休業取得実績：男性6人、女性20人
・時短勤務の拡充(小学校4年生になるまで時短勤務可能)。
これからも安心、安全で働ける職場づくりに取り組んでいきたいと思います。

問合せ：市民協働課
【電話】23-6806