人事行政の運営、給与などの状況の公表(3)

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IV　職員の分限および懲戒処分の状況(令和5年度)
(1)職員の分限処分の状況(令和5年度中に処分された職員数)
免職：0人
休職：4人
降任：0人
公務能率の維持を目的に、職員が心身の故障によりその職責を十分に果たすことができないなど、一定の事由がある場合に行う処分。

(2)職員の懲戒処分の状況(令和5年度中に処分された職員数)
免職：1人
停職：0人
減給：0人
戒告：0人
法令違反、職務上の業務違反など、公務員としてふさわしくない行為があった場合に、その道義的責任を問い、職務遂行における秩序維持を図る制裁的処分。

V　職員の服務の状況(令和5年度)

(注)新型コロナウイルスワクチン接種に係る職務専念義務の免除を含みます。

VI　職員の研修および勤務成績の評定の状況
1.研修の実施状況(令和5年度)

2.勤務成績の評価の状況(令和5年度)
評価の基準日：
・10月1日
・3月1日
評価の対象職員：全職員
評価項目など：
・能力評価…それぞれの職区分ごとに必要とされる項目を評価
・業績評価…業務を進める上で職員に与える職務の役.と達成度をもとに評価

VII　職員の福祉および利益の保護の状況
1.健康診断実施の状況(令和5年度)

2.公務災害の発生状況(令和5年度)

3.共済制度
岐阜県市町村職員共済組合に加入し、職員の生活の安定と福祉の向上を図っています。
また、関市職員互助会を通じて、福利厚生の増進を図っています。

4.措置要求および不服申立ての状況(令和5年度)
措置要求および不服申立てはありませんでした。

照会先：秘書課
【電話】23-6814