関市女性が働きやすい職場認定事業所紹介Vol.11

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■東海理研株式会社
令和3年度認定

▽家庭・育児を優先的に。社員全員で支えあう。制度よりも何よりもお互いの理解を
旧来のモノづくり技術(板金加工)と最先端のITを掛け合わせた製品を企画開発し、製造までを行うIT×モノづくりの会社です。
当社は、育児休業取得後の復帰率が100%!
「身体大丈夫?休んでいいよ」「保健室から電話?早退していいよ」と思いやりの言葉が飛び交う職場です。
時短勤務・時間有休制度の導入、また、女性の会の活動で交流を深めることで、産休・育休後も働き続けたい!と思えるような職場を創り上げています。最近では、JR東日本の1台4役の多機能ロッカー「マルチエキューブ」の開発・製造にも女性社員が関わっており、仕事面でも新しいことにチャレンジできる職場です。

■早川工業株式会社
令和4年度認定

▽ダイバーシティ経営に本気の取組
当社は自動車や住宅建材など身の回りで幅広く使用される金属部品を製造している企業です。ダイバーシティ経営に取り組み、DEI(多様性、公平性、包括性)の実現を目指し多様な人材が活躍できる環境づくりを行っています。
・スタッフ一人一人に合わせた勤務体系
・2時間単位での有給休暇取得
・男性の育児休業取得率100%　など
個性を理解し、受け入れ、価値にする心を育む施策として、身体的特徴、障がいの有無、性的指向、性自認、国籍、人種、宗教などによって差別をしない採用活動を行っています。岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業/LGBTフレンドリー企業として認定を受け、職場適応援助者(JC)も配置しています。

照会先：市民協働課
【電話】23-6806