関市女性が働きやすい職場認定事業所紹介Vol.12

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■シーシーアイグループ
(シーシーアイホールディングス株式会社、シーシーアイ株式会社)
令和3年度認定

〇働きやすさのための取組も先進的!
当社はカーケミカル製品等の開発・製造・販売をしています。従業員の仕事と生活の調和を図り、個人の能力を最大限に生かせる取組を行っています。
(1)多様な働き方
スーパーフレックスタイム制や副業制度、システムのクラウド化によりテレワークの実施率は30%です。また、フリーアドレス化により働きやすい職場環境を整備し、他部署との交流も図れています。
(2)育児と仕事の両立
子が3歳到達後の3月末までの育児休業や育児目的休暇、短時間勤務の導入により男性も育児しやすい環境です。育休取得率は男性50%、女性100%です。
(3)ダイバーシティーandインクルージョン
定年年齢の引上げ、LGBTQへの正しい理解を広めるため、多様な人材が互いの価値観を認め、尊重し合える活動を行っています。

■カイ　インダストリーズ株式会社
令和4年度認定

〇休暇制度が充実
当社はカミソリを始めとした、包丁、ツメキリ、ハサミといった刃物のほか、医療用刃物や工業用刃物の製造を行っています。社員の約50%は女性で、仕事と家庭との両立に向けた職場環境を目指しています。
育児休業の取得を推奨しており、2022年度の取得率は女性が100%、男性が42%です。短時間勤務制度に関しては小学校4年生になるまで取得可能です。特別休暇制度が充実しており誕生日休暇、健康休暇、ファミリー休暇など、有給休暇とは別に年間5～8日取得が可能で、入社直後でも安心してお休みいただけます。有給休暇の取得率は89%と年々増加しております。
今後もより働きやすい職場環境となるよう取組を行っていきます。

照会先：市民協働課
【電話】23-6806