令和5年度 養老町の人事行政の概要についてお知らせします!

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町人事行政の運営状況の公表に関する条例に基づき、次のとおり公表します。この条例は、前年度における町の職員の採用や給与をはじめ勤務条件に関すること、さらに職員研修や福利厚生の状況に関することなどを公表することについて定めたものです。

1.職員の任免および職員数に関する状況　(単位：人)

2.職員の人事評価の状況
前年度の業績評価および能力・態度評価の結果を、勤勉手当と定期昇給に反映させました。
(3)職員手当の状況

(4)一般行政職の級別職員数と構成比

(5)特別職の給料・報酬の状況

3.職員の給与の状況　(令和5年4月1日現在)
(1)職員の平均給料月額および平均年齢

(2)職員の初任給の状況(改定後)

4.職員の勤務時間その他の勤務条件の状況

5.職員の休業に関する状況

6.職員の分限および懲戒処分の状況
令和5年度は、分限処分(休職)が6件、懲戒処分(減給)が3件ありました。

7.職員の服務の状況
令和5年度は、服務義務違反はありませんでした。

8.職員の退職管理の状況
令和4年度に退職した課長級以上の職員4人のうち、再就職をしたことを把握している者は、再任用職員4人でした。

9.職員の研修の状況

10.職員の福祉および利益の保護の状況

問合せ：総務課
【電話】32-1101