人事行政の運営などの状況を公表します(1)

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「地方公務員法」および「市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、市の人事行政の運営状況などについて公表します。内容は概要版です。詳しくは、4月以降に市ホームページに掲載予定です。

■職員の任免および職員数に関する状況
◇職員の採用および退職などの状況(令和4年4月2日～5年4月1日)
(単位…人)

※再任用は、定年退職者などを従前の勤務実績などに基づく選考により、1年を超えない範囲内で任期を定め、採用した職員。定年前希望退職は、勇退退職者募集実施要項に基づき、勇退退職者として認定を受けた職員。(　)内は再任用短時間勤務職員(外数)

◇部門別職員数の状況と主な増減理由
各年4月1日現在(単位…人)

※職員数は、一般職に属する職員数で、(　)内は再任用短時間勤務職員(外数)

■職員の給与の状況
◆総括
◇職員給与費の状況(4年度普通会計決算)
・給与費…180億4,625万1,000円
給料　114億2,731万3,000円
職員手当　23億8,240万8,000円
期末・勤勉手当　42億3,653万円
・職員数…2,986人
・1人当たり給与費…604万4,000円

給与費を4年4月1日現在の職員数で割って、1人当たりの給与費を算出しました。給与費とは、給料、職員手当、期末・勤勉手当を合わせた額で、職員手当には、退職手当を含みません。

◆職員の平均給与月額、初任給などの状況
◇一般行政職
・平均年齢…43.3歳
・平均給料月額…332,749円
・平均給与月額…418,830円

平均年齢は5年4月1日現在、平均給料月額は5年4月1日現在における職員の基本給の平均です。なお、平均給与月額とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、住居手当、時間外勤務手当などの諸手当の額を合計したものです。

◆職員の初任給の状況(5年4月1日現在)

◆職員の手当の状況
◇期末手当・勤勉手当
4年度の1人当たりの平均支給額は1,449,000円で、支給割合は国家公務員に準じた割合となっています。

◆期末手当・勤勉手当支給割合(5年度)

※(　)内は、再任用職員の支給割合

◇退職手当
1人当たりの平均支給額は14,231,000円で、これは4年度に退職した全職種の職員に支給された平均額です。支給率は、国家公務員に準じた割合となっています。