市職員の給与などの状況を公表します(2)

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(6)職員の手当
(1)期末手当・勤勉手当(令和5年度実績)

(注)(　)内は、再任用職員に係る支給割合

(2)退職手当(令和6年4月1日現在)

(3)地域手当(令和5年度決算)

(4)特殊勤務手当(令和5年度決算)

※賦課徴収等業務手当、防疫等作業手当、精神保健等業務手当、環境事業作業手当など

(5)時間外勤務手当

(6)その他の手当(令和6年4月1日現在)

3.特別職の給料・報酬(令和6年4月1日現在)

4.職員数
(1)部門別職員数の状況と主な増減理由(各年4月1日現在)

(注1)職員数は一般職のみ
(注2)[　]内は、条例定数の合計

(2)今後の定員管理
これまでの取り組みに引き続き、中長期的な職員数抑制の方向を維持した上で、行政の合理化・効率化を図りながら、施策の重要度・優先度などを勘案したメリハリのある人員の再配置を行うことにより、適正な定員管理に取り組んでいきます。併せて多様な人材を採用し、適切に配置することにより、組織力の向上に取り組みます。

市の給与や人事行政の運営などの状況についての詳細はHPをご確認ください。
・給与について
・人事行政の運営などの状況
※各QRコードは広報紙をご覧ください。

問合せ：
・給与課
【電話】086-803-1088
・人事課
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