市職員の給与(1)

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■現在の状況をお知らせします
市職員の給与は、毎月支給される給料と手当からなっています。給与は、仕事内容や生計費、国家公務員や他の都市職員、そして民間企業で働く人の給与とのバランスを考慮したもので、市議会の議決を経て条例で定めています。今回は、市職員の給与や人数などの状況をお知らせします。

1.人件費と給与
▽人件費の状況(令和4年度普通会計決算)

※人件費には特別職に支給される給料、報酬を含みます

▽職員給与の状況(令和5年度普通会計予算)

※職員手当には退職手当を含みません
※給与費は令和5年度当初予算に計上された金額です

2.平均給料月額や初任給など(令和5年4月1日現在)
▽職員の平均給料月額と平均年齢の状況

▽職員の初任給の状況

▽職員の経験年数別・学歴別の平均給料月額の状況

▽ラスパイレス指数
ラスパイレス指数とは、国家公務員の給料を100として、久慈市の一般行政職の給料を比較するもので、給与水準を示す方法の1つです。令和4年4月1日現在の久慈市の指数は96.3です。
※参考…令和3年4月1日現在は96.4

3.職員数など
▽部門別職員数と主な増減理由(各年4月1日現在)

▽定員適正化計画の数値目標と進ちょく状況
市では、久慈市総合計画後期基本計画のもと、第4次久慈市職員定員適正化計画を設定。職員数の適正化に向けて、計画的に取り組んでいます。