人事行政の運営などの状況を公表(2)

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◆(5)職員の平均給与月額、初任給などの状況
○職員の平均年齢、平均給料月額および平均給与月額(令和5年4月1日現在)
〔一般行政職〕

〔技能労務職〕

※「平均給料月額」は、各職種ごとの職員の基本給の平均。「平均給与月額」は、給料月額と毎月支払われる扶養手当、住居手当、時間外勤務手当などの諸手当の額を合計したもので、地方公務員給与実態調査で明らかにされているもの。「平均年齢」の小数点以下は切り捨て

○職員の初任給(令和5年4月1日現在)

※大学卒は上級試験、高校卒は初級試験の場合の初任給額

○職員の経験年数別・学歴別平均給料月額(令和5年4月1日現在)

◆(6)職員の手当の状況
○期末手当・勤勉手当

※(　)内は、再任用職員に係る支給割合。支給割合の勤勉手当は、国と異なります
※令和5年9月末現在の支給割合

○退職手当(令和5年4月1日現在)

※「1人当たり平均支給額」は、令和4年度に退職した職員に支給された平均額で「市町村総合事務組合」の規約に基づき支給されています

○諸手当

※「令和4年度地方財政状況調査」などにより計上

○時間外勤務手当

◆(7)特別職の報酬などの状況(令和5年4月1日現在)

◆(8)職員の分限・懲戒処分の状況(令和4年度)
○分限処分
休職…4件
(同一の者が複数回にわたって分限処分された場合は、その数を重複して計上)

○懲戒処分
戒告…2件
減給…0件
停職…0件

問い合わせ：総務課(種市庁舎)
【電話】65-5911