市職員の給与などの状況をお知らせします(1)

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職員の給与は、地方公務員法に基づき、国家公務員に準じて、市の条例や規則などの規定により支給されています。
これら給与のことや職員数、勤務条件の状況などについてお知らせします。

■職員の給与等
職員の給与には、基本給としての給料と、扶養・住居・通勤手当、民間の賞与に当たる期末手当・勤勉手当などがあります。

◆1.総括
◇(1)人件費の状況(令和5年度普通会計決算)

注…人口は、令和6年1月1日現在の住民基本台帳の人数です。

◇(2)職員給与費の状況(令和5年度普通会計決算)

注1…職員手当には、退職手当は含まれていません。
注2…職員数は、令和5年4月1日現在の人数で、再任用職員(短時間勤務)及び病院・水道など公営企業会計等の職員は含まれていません。

◇(3)ラスパイレス指数の状況(各年4月1日現在)

注…ラスパイレス指数は、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。

◆2.職員の平均給与月額、初任給等の状況(令和6年4月1日現在)
◇(1)一般行政職の平均年齢、平均給料月額及び平均給与月額の状況

注1…平均給料月額は、職員の基本給の平均です。
注2…平均給与月額は、給料月額と毎月支払われる諸手当(期末手当及び勤勉手当を除く。)の額を合計したものです。

◇(2)職員の初任給(一般行政職)

◇(3)経験年数・学歴別平均給料月額