イクボス宣言登録企業を募集しています～仕事と私生活が両立できる職場環境づくりをめざして～

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■企業・団体が抱えている課題…
課題解決の鍵は「イクボス」
・人手不足解消
・生産性向上
・離職率低下
出雲市では、市内企業や事業所へワーク・ライフ・バランスの機運を波及させるため、令和4年度にイクボス宣言企業登録制度を創設しました。
この制度は、「働きやすい職場環境づくり」や「休暇の取得促進」などに取り組んでいく企業や事業所を登録するもので、市ではその取組をホームページ等で市民の皆さまへ広報します。
イクボス宣言を行い、組織や体制を見直すことで、業績の向上やより良い職場環境の形成につながることが期待されますので、これからイクボスになろうとしている経営者や管理職の方、実践済みの方からの申込みをお待ちしています!

■イクボスとは?
職場でともに働く部下やスタッフのワーク・ライフ・バランス(仕事と私生活の両立)を考え、その人のキャリアと人生を応援しながら、組織の業績や結果を出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司(経営者・管理職)のことです。
「育児をしているボス」や「育児をしている従業員を応援するボス」ではありません。
このようなイクボスになることを、上司自らが会社の内外に宣言することを「イクボス宣言」と言います。

■イクボスの取組により期待される効果～たとえば!～
◇人材確保に有利
イクボス宣言をし、実行することで、働きやすい職場環境であることを広くPRすることができ、入社希望者の増加が見込まれます。

◇業務の効率化
従業員の定時退社やノー残業をめざしていくなかで、これまでの体制や業務内容を見直すきっかけとなり、業務の効率化が図られます。

◇仕事に通じる考え方や能力の向上
育児や家事、介護等をしていくなかで、仕事に通じる考え方や時間管理能力等の習得が見込まれ、従業員のスキルアップにつながります。

■出雲市イクボス宣言登録企業になると…
「出雲市イクボス宣言登録企業」のロゴマークをご使用いただけます。
※そのほか、イクボスバッジをお渡しします。
企業PRにご活用ください!

・市のホームページに掲載して紹介します。(本紙の二次元コード参照)
・「ジョブ・ナビ1.ZUMO」のイクボス宣言登録企業コーナーに掲載します。(本紙の二次元コード参照)
※出雲地区雇用推進協議会への加入が必要です。

申込方法について詳しくは、市のホームページをご覧ください。
『出雲市　イクボス宣言　企業登録』で検索

問合せ：市民活動支援課
【電話】21-6952